1 – EIN SOZIALES EUROPA DAS SEINE BEWOHNER BESCHÜTZT UND VERSORGT

1 - Gründung einer europäischen Krankenversicherung

Es handelt sich um eine europäische Krankenversicherung, die neben den nationalen Krankenkassen bestehen soll. Die Mitgliedschaft ist freiwillig für diejenigen, die dies wünschen (obligatorische Mitgliedschaft nur für europäische Beamte). Die Finanzierung erfolgt aus den Beiträgen der betreffenden Bürger und wird abgesichert durch den Unionshaushalt.

2 - Gründung einer europäischen Arbeitslosenversicherung

Es handelt sich um einen europäischen Arbeitslosenfonds, der neben den nationalen Regelungen zur Arbeitslosigkeit bestehen soll und in dem die Mitgliedschaft freiwillig ist. Die Finanzierung erfolgt aus den Beiträgen der betreffenden Arbeitnehmer und wird durch den Unionshaushalt abgesichert.

3 - Gründung einer europäischen Rentenversicherung

Es handelt sich um einen europäischen Rentenfonds, der neben den nationalen Rentenregelungen bestehen soll und in dem die Mitgliedschaft freiwillig ist. Die Finanzierung erfolgt aus den Beiträgen der betreffenden Arbeitnehmer und wird durch den Unionshaushalt abgesichert.

Einführung eines flexibilisierten Renteneintrittsalters

Nicht jeder möchte bis ins Alter von 65 oder 70 Jahren in Vollzeit arbeiten. Diese Entscheidung hängt stark mit dem Gesundheitszustand jedes Einzelnen und dessen Interesse an der geleisteten Arbeit zusammen. Das von Pace befürwortete europäische Arbeitsorganisations- und Rentenmodell ermöglicht die Wahl degressiver Arbeitszeiten, um den schrittweisen Übergang vom Arbeitsleben in die Rentenphase bestmöglich individuell zu gestalten.

Um der Altersarmut vorzubeugen, wird jedem eine Grundrente als Basis garantiert.

4 - Europäische Musterarbeitsverträge als Vorlage

Hierbei handelt es sich um eine fakultative Vorlage, die eine Arbeitszeit von 30 Stunden pro Woche vorsieht und auf europäischer Ebene in Abstimmung mit Unternehmen, Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften und Vertretern der Zivilgesellschaft entwickelt wird.

Als Vorreiter im Arbeitsrecht sollen für LKW-Kraftfahrer einheitliche Regelungen im Bereich der gesamten Europäischen Union umgesetzt werden, da es sich bei dieser Berufsgruppe bereits aus der Natur der Sache heraus um einen europäischen Beruf handelt. Um einen fairen und gesunden Wettbewerb zwischen Unternehmen in der gesamten Union zu gewährleisten, sollten diese Regelungen einheitliche Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten und Ruhezeiten umfassen sowie einen Mindestlohn festschreiben.

5 - Erweiterter Zuständigkeitsbereich für die zukünftige Europäische Arbeitsagentur

Im Fall des Verstoßes gegen Schutzvorschriften für die Arbeitnehmer soll die Behörde ein unabhängiges Ermittlungsverfahren einleiten und dem zuständigen Richter anzeigen können.

7 - Aufbau einer digitalen Plattform für Stellenangebote und Bewerbungen in allen Mitgliedstaaten

Diese Plattform wird von einem europäischen Startup-Unternehmen erstellt und verwaltet.